近年，内蒙古自治区深入推进选人用人不正之风专项整治，截至目前，全区累计消化超职数配备干部达19243人。

　　近年，内蒙古各级党委发扬“啃硬骨头”和“钉钉子”精神，对选人用人不正之风紧盯不放，真刀真枪加以解决，推动了内蒙古选人用人风气持续好转。据了解，消化的19243名超配干部多是在违反干部任用标准、程序，跑官要官、说情打招呼，“三超两乱”(超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)，干部档案造假，领导干部违规兼职等8个方面出现问题。其中，为查处档案造假问题，内蒙古共审核的干部档案达90.2万卷之多。在消化超配干部的同时，各级党委还加大了领导干部个人有关事项报告抽查核实力度，严格执行双向约谈制度，并认真调查“12380”举报案件，从而有力规范了干部管理工作，营造了风清气正的选人用人环境。

　　内蒙古自治区党委常委、组织部长李鹏新表示，2016年，内蒙古将继续对选人用人问题咬住不放、持续抓好，绝不降低标准、放松要求。对乱设助理咨政、数字造假等行为，也将纳入整治范畴。预计到2016年9月，内蒙古处级以上超配干部将全部消化完毕，积极消化存量的同时也将坚决杜绝增量。(记者 张丽娜、王靖)