原标题：七论扎实推进重点工作重点项目：怎样让领导干部更加奋发有为？

本报评论员

　　为政之要，唯在得人。面对经济发展新常态、结构调整新任务、转型发展新考题，各级干部肩上有沉甸甸的担子，身后有群众眼巴巴的目光。职责所系、群众所盼、现实所迫，都要求广大干部要提振干事创业的精气神，想作为、敢作为、善作为，为重点工作重点项目顺利推进提供坚强有力的保障。

　　良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。全力推进重点工作重点项目，需要有干劲、在状态。改革发展任务繁重，社会转型矛盾复杂，夺取新的胜利，靠的是一大批肯干敢干能干的好干部，需要有“愿为”的境界、“会为”的本领、“善为”的作风。要对部署的重点工作、定下来的重点项目，不达目的不罢休、不见成效不收兵；要拿出“为官避事平生耻”的勇气，直面矛盾和困难，深入基层和实际，积极主动地去发现问题、研究问题、解决问题；要牢记“空谈误国，实干兴邦”，心甘情愿地多做打基础、利长远的事，把自治区决胜全面小康的美好蓝图一绘到底。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。全力推进重点工作重点项目，需要重责任、讲担当。

　　遇到困难就打退堂鼓，看到风险就挂免战牌，只会是庸官、懒官，干不成事、做不好事。各级干部唯有以舍我其谁的责任担当，带着对人民群众的深厚感情，重实际、办实事、求实效，狠抓落实，多到一线开展调查研究，多到基层寻求“源头活水”，多到现场研究解决问题，定下来的事情马上去办，部署了的任务一抓到底，才能确保各项目标任务落地生根、开花结果。

　　能上能下、有进有出，才有干部队伍的“健康态”。要大力选拔那些律己严、干事实、做人实、顾大局、谋发展、重创新的干部；果断调整那些漠视纪律、不守规矩、虚言虚行，不求过得硬、只求过得去，贪权贪钱、以权谋私、搞暗箱操作的干部。要让“能下”形成常态化，鞭策后进者，鼓舞先进者，营造“能者上、庸者下、劣者汰”的氛围，激发干部队伍整体活力。干部，就是要干事创业。站在新的历史起点上，广大干部特别是各级领导干部，更要奋发有为，勇于担当，心中有底气、手里有办法、脚下有路子，千方百计稳增长，一心一意谋发展，不负时代要求，不负人民期望。

　　系列评论：

　　怎样让创新驱动充沛发力？——一论扎实推进重点工作重点项目

怎样以协调增强发展后劲？——二论扎实推进重点工作重点项目

怎样用绿色绘就美好未来？——三论扎实推进重点工作重点项目

怎样以开放赢得发展新优势？——四论扎实推进重点工作重点项目

怎样让共享带给群众更多获得感？——五论扎实推进重点工作重点项目

怎样做好保运行的大文章？——六论扎实推进重点工作重点项目