今年以来，伊金霍洛旗采取基础保障、慰问干部、提升素质、选树典型四项措施关心关爱驻村干部，助力打赢脱贫攻坚战，推动乡村振兴战略的实施。

　　坚持抓好基础保障，体现人文关怀。伊金霍洛旗统一为第一书记、驻村干部购买50万元保额的人身意外保险。要求派出单位主要负责人和分管负责人关心关爱包联驻村干部，每年定期安排驻村干部体检。旗财政局为驻村干部落实下乡工作补助，根据驻村队员考勤，给予每人每月2200元生活补助，有效解决了驻村干部的后顾之忧，确保驻村干部安心工作、扎根基层、全面完成包联驻村工作任务。

　　坚持抓好干部慰问，确保关爱到位。深入了解驻村干部需求，组织开展慰问驻村干部活动，对全旗7个镇165名驻村干部开展了慰问并进行座谈，鼓励他们树立驻村干部的良好形象，克服困难，全力以赴推进乡村振兴及产业扶贫各项工作。8月份，为驻村干部送去了户外风衣、灭蚊器、商务双肩背包等慰问品，全力为包联驻村工作提供物质保障。

　　坚持提升干部素质，做到培优育强。长期坚守脱贫一线干部尤其是驻村干部，自身素质良好与否直接关系到包联驻村工作成效。伊金霍洛旗从驻村干部身心健康出发，努力创造条件提升广大驻村干部素质，组织全旗7个镇驻村干部分3期开展户外拓展训练，通过合力天梯、生死时速、蛟龙出海、盗梦空间等丰富多彩的拓展项目，提高驻村干部团队协作意识，激发驻村干部的工作热情，同时增加了相互之间的交流，为今后在驻村工作中更好的协作奠定了基础。

　　坚持抓好选树典型，发挥引领作用。建立健全激励关怀机制，优秀第一书记、驻村干部年度考核评优不占派出单位评优评先指标，考核结果归入个人档案。对成绩突出、群众认可的驻村干部，优先选拔任用。为增强广大驻村干部干事创业的激情和为民服务的担当意识，对全旗在包联驻村工作中涌现出的优秀第一书记、驻村干部进行表彰。今年以来，2名驻村第一书记获得市级表彰，30名优秀第一书记、驻村干部受到旗级表彰。(康永平)