“直播间的朋友们,大家好,今天,我又为大家带来新岗位了……”
“主播,我想了解一下每天工作长时间?”
“一个月能休息几天?”
“‘五险一金’和福利待遇如何?”
直播间的弹幕上,求职者你一言我一语地询问岗位情况。包头市石拐区人社局的“就业红娘”化身“主播”,通过抖音直播平台耐心向“求职粉丝”们介绍各企业的基本情况、岗位需求、工作内容和薪酬待遇等情况,为求职者一一答疑解惑。
据了解,为进一步保障石拐区企业用工需求,打通政策落地的“最后一公里”,今年以来,石拐区人社局通过网络“云端”,为求职者和用人单位搭建对接平台,截至目前,已开展45场直播,参加招聘企业共377家,累计提供就业岗位6116个,登记就业意向1100余人。
据介绍,“直播带岗”是石拐区人社局开展以“职引未来,筑梦青春”为主题的百日千万招聘专项行动的重要载体之一。通过网上直播,保障石拐区企业用工需求,打通政策落地的“最后一公里”,精准搭建就业供需平台,解决企业线下招聘受时间、场地限制等问题,促进人岗精准对接,扩大工作岗位辐射面,节约求职者搜寻招聘信息的时间成本,将就业创业政策、招聘信息搬上“云端”,实现就业服务和就业岗位“触屏可及”。
截至目前,包头市石拐区城镇新增就业425人,失业人员实现再就业222人,就业困难人员实现就业47人,农村牧区劳动力转移就业3598人,城镇职工养老保险参保人数达到19765人,通过稳就业、保民生、强人才,助力石拐区高质量转型发展。
为了更好地促进人才就业,留住人才促进产业发展,包头市石拐区人社局还将继续积极做好企业和人才之间的信息桥梁,由“人找政策”变为“政策找人”,把“等才来”变为“追才去”,为各类人才提供快捷周到的就业服务,做到登记一人联系一人,有针对性地提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会,为企业解决招工难题,提升供需匹配效率。”包头市石拐区人社局相关负责人表示。(刘凤慧)
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