党建引领风帆劲 踔厉奋发正当时

党建引领风帆劲 踔厉奋发正当时

　　——突泉县高质量党建引领高质量发展纪实

　　冬至阳生，岁回律转。回望2023年，兴安盟突泉县步履铿锵，处处涌动着奋进的力量。

　　新时代赋予新使命，新使命需要新担当。2023年，突泉县上下紧扣主题，坚持大抓发展、大抓服务、大抓效能，以高质量党建引领高质量发展，用实干实绩书写中国式现代化的突泉实践。

　　力量在党旗下凝聚，党的组织优势转化为推动高质量发展优势。2023年，突泉县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，融入基层党建、干部、人才、考核等各方面，激励引导各级党组织和广大党员干部转作风强本领、敢担当善作为，为突泉县高质量发展新篇章提供坚强组织保障。

统筹谋划推动全面从严治党主体责任

　　“各级党委要扛起主体责任，各级纪委要履行监督责任，党员干部要强化责任担当，全力推进党风廉政建设和反腐败斗争，以扎扎实实的工作成效，推动全县各项事业不断取得新成效，迈上新台阶。”2023年12月21日，突泉县召开领导干部警示教育大会暨集体廉政谈话会议，让全县领导干部同上“廉政课”、齐打“预防针”，再次对突泉县领导干部敲响警钟。

　　突泉县全面落实从严治党工作机制，召开突泉县委常委会暨2023年度党建工作专题会议，系统梳理28项重点工作任务，深入总结突泉县委落实全面从严治党主体责任情况，研究制定《县委党的建设工作领导小组2023年工作要点》，并协助做好2022年度向盟委述职评议工作。围绕2022年度兴安盟党建述职评议会议点评突泉县的3个问题，细化提出4项整改任务和13条具体措施，目前已全部整改完成。制定2023年度从严治党绩效考核指标框架，统筹17家承担指标考核评价任务的单位履行职责，每季度按工作开展情况对5个类别93家单位进行考核赋分，并建立季度反馈机制，以问题整改推动从严治党绩效提升。

立根铸魂凝聚高质量发展磅礴力量

　　“这种‘小马扎’宣讲方式很亲切，能听到生动的党史故事，让人听完还想听。”突泉县光明社区居民王秀霞说，自从“小马扎课堂”搬进了公园广场，她总爱围过来听一听，了解一下最近的国家大事和党的惠民政策。

　　2023年，突泉县通过有序推进主题教育，扎实开展群众教育实践活动，从而不断提升党员干部联系服务群众质效。突泉县成立“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动试点工作领导小组，在农村、城镇社区、机关事业单位等9个领域，确定突泉镇柳河村、突泉县党群服务中心利民社区、突泉县乌兰牧骑等35家试点单位，实施“中心工作+试点工作”融合推进模式，提炼“理响一刻钟”“五老说”“小马扎课堂”等经验做法，打造“泉小青”“泉心泉意”“青鸟佳音”等党建服务品牌，通过满足群众多样化需求，进一步汇聚起助力发展的智慧和力量。

　　突泉县将抓党建促乡村振兴“六项工程六到村户”作为践行“四下基层”制度的有效载体，根据不同时期工作重点，制定工作指南，组织近4000名机关干部近距离、面对面服务群众。2024年初以来，组织开展“六到村”工作9次、“六到户”工作3次，开展产业指导、志愿服务、政策宣传等活动10520余次，收集群众反映诉求1040余条，已全部化解。

　选贤任能锻造高素质专业干部队伍

　　“这次培训让我深深感受到组织对年轻干部成长、发展的重视和培养。学习期间，不仅充实了新的知识，增强了理论修养，而且更新了思想观念，开拓了眼界，提高了认知，使我受益良多。”突泉县54名优秀青年干部参加了第十七期青干班培训，王玉莎很荣幸成为其中一员。

　　近年来，突泉县聚焦新时期好干部标准，严格把好政治关、廉洁关、素质能力关，从选拔任用、从严管理、正向激励等方面着力，聚力锻造素质过硬、能力突出、作风优良的干部队伍。突出政治标准选优配强领导班子，进一步改善了班子结构。实行优秀年轻干部常态使用、刚性配备制度，精准选育年轻干部。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训工作主题主线，创新实施“五双”干部教育模式，组织主体班次、线上培训、专题讲座、业务讲堂523期，培训干部6.34万余人次，并严格落实提醒、函询、诫勉实施细则、双向约谈等相关制度规定。2024年年初以来，谈话提醒11人。

聚才引智汇集高质量发展人才动能

　　“感谢大家对我的信任，以后我会更加努力，争取带领更多的人增收致富过上好日子。”突泉县金农农业专业合作社理事长宫小朋在成为“晓景计划”培养人选时激动地说。

　　家住突泉县太平乡五星村的宫小朋因为对家乡的热爱，毕业后毅然返回家乡创业，他深知科学技术对于现代农业的重要性，通过引进适宜本地区的种植技术和先进的农机具，为太平乡、水泉镇、九龙乡等乡镇的300余名农户提供新型免耕播种技术服务，播种面积达1万余亩，为农户降低了生产成本，实现亩增收800余元。

　　突泉县坚持靶向“引才”、多向“育才”、定向“用才”，通过“雁归工程”开展人才回引工作，回引专业人才3人。充实更新突泉县人才信息库，按照法律、金融、城建规划等13类人才进行划分，已入库人才2088人。结合京蒙协作有关要求，选派教育、卫生领域28名专业干部到北京市房山区跟岗学习挂职锻炼，接收20名专家到突泉县挂职帮扶，助力全县专业技术领域整体水平逐步提升。组织5名人才申报参加自治区第三批基层人才研修深造行动，目前已有1人到自治区自然资源厅学习深造。常态化开展“执行院长”“畜牧120”和“党旗飘扬100村”等活动，组建专家服务团83个，专家200余人，下派专家683批次、3067余人次，服务群众6.2万人次，解决重难点问题1800余个。

强基固本打造高质量发展坚强堡垒

　　“我们十家子村的集体经济不断壮大，主要得益于县委、县政府的支持，尤其是集体经济‘三三制’管理办法使村级资产保值增值，大大降低了村级资产运营风险，对发展壮大村集体经济有着非常重要的意义。”突泉县九龙乡十家子村党支部书记李友说。

　　在农村，突泉县高起点推进坚强堡垒“模范支部”创建。制定《2023—2027年突泉县村集体经济发展规划》，加强对镇村“三三制”落实情况的督导，提高集体经济项目和资产管理成效。村集体经济总收入1.04亿元。全面落实“五员入格、三级筑网”工作机制，划分网格842个，网格员1902人，为群众办理便民事项3800余件。全面落实“四议两公开”和“三务”公开制度，全县188个村决策村级公共事务700余项。实行“343”培养机制，做好“晓景”式乡村产业发展带头人培养工作，确定盟级“晓景计划”培养人选23人、县级78人、镇级264人，带动农户6503户，户均年增收2000元以上。通过农民党员定级争星，提升了农村党员示范带动作用。并以杜尔基镇、九龙乡作为农民党员教育试点，设立乡镇党校，开展农民党员全员轮训工作，目前开展培训6期，覆盖2000余人次。

　　在城市，突泉县高效能推进党建引领基层治理，以共建共治共享为抓手，组建城市基层治理“大党委”，探索成立社区在职党员“共建党支部”，进一步健全基层治理联动机制，全面构建的“大党建”格局。累计实施基层党组织“书记项目”293个，开展活动1140次，解决基层治理问题704个。深化“全域互联共建”党建工作模式，签订共建契约164余份，开展共建活动582次，为群众办实事364件。以抓党建促基层治理“六项工程六到社区家庭”为载体，组建志愿服务队伍85支，暖心服务小分队179支，上门走访群众3万余人次，还建立了“邻里服务站”。开展企业家服务日、新业态新就业群体座谈会等活动，持续增强新业态新就业群体的幸福感。

　　环境宜居井然、基层服务周到、群众生活提高……如今的突泉县处处生机勃勃。在这背后，是基层党建基础的不断夯实，是服务群众的能力和水平的着力提升，是一面面鲜红党旗的正确引领和一座座基层堡垒的坚实支撑。

　　矢志不渝守初心，奋发有为担使命。踏上全面建设社会主义现代化国家新征程，突泉县深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，踔厉奋发、勇毅前行，在加快推动经济社会高质量发展进程中不断彰显新作为、谱写新篇章。(作者：张梦迪)